Rapportering om överträdelser, rapporteringskanal och skydd för visselblåsare

Ansvarsfulla arbetssätt säkerställs genom Fingrids gemensamma värdegrund och verksamhetsprinciper (Code of Conduct). Vi följer tillämplig lagstiftning och internationella avtal.

Varje Fingrid-anställd förbinder sig att i sitt arbete följa bolagets verksamhetsprinciper, som bygger på Förenta nationernas initiativ Global Compact och på principer som styr företagsverksamheten och de mänskliga rättigheterna. Vi säkerställer att verksamheten verkställs enligt dessa principer i vårt chefsarbete och med hela arbetsgemenskapens krafter.

• Våra riktlinjer för rapportering av överträdelser, rapporteringskanalen (den s.k. visselblåsarkanalen) och skyddet för visselblåsare är i enlighet med bestämmelserna i lagen om skydd för personer som rapporterar om överträdelser av EU-rätten och den nationella lagstiftningen (den s.k. visselblåsarlagen) 1171/2022, som trädde i kraft 1.1.2023. Fingrid använder en rapporteringskanaltjänst med namnet SpeakUp.

Fingrids personal och externa intressentgrupper har tillgång till flera respons- och rapporteringskanaler. Personalen har blivit instruerad om användningen av dessa på Fingrids intranät och i samband med introduktionsmaterialet.

Syftet med visselblåsarlagen är att stärka tillsynen av verkställandet av EU-rätten och den nationella lagstiftningen genom att föreskriva skydd för personer som rapporterar överträdelser som omfattas av lagens tillämpningsområde.