Yritysvastuun periaatteet
Olemme allekirjoittaneet Yhdistyneiden kansakuntien Global Compact -yritysvastuualoitteen vuonna 2016, ja sitoutuneet sen ihmisoikeuksiin, työelämään, ympäristönsuojeluun ja korruptionvastaisuuteen liittyviin periaatteisiin.
Edistämme toiminnassamme YK:n globaaleja vastuullisuustavoitteita (Sustainable Development Goals). Näistä 17 tavoitteesta meille tärkeimmät ovat energiaan, infrastruktuuriin ja ilmastotekoihin liittyvät tavoitteet.
Jokainen fingridiläinen sitoutuu noudattamaan työssään yhtiön toiminta periaatteita (Code of Conduct), joiden perustana ovat Global Compact -aloite sekä yritystoimintaa ja ihmisoikeuksia ohjaavat periaatteet. Fingridin toimintaperiaatteet sisältävät myös yhtiön ihmisoikeussitoumuksen ja sitoumuksen monimuotoisuuden edistämisestä kaikessa toiminnassamme.
Noudatamme asianmukaista huolellisuutta ja kunnioitamme kansainvälisesti tunnustettuja ihmisoikeuksia. Vältämme toimimasta ihmisoikeuksia heikentävällä tavalla, puutumme ihmisoikeuksia heikentäviin toimiin sekä tarvittaessa ryhdymme korjaaviin toimenpiteisiin. Myös ympäristöä koskeva asianmukaisen huolellisuuden periaate sekä varovaisuusperiaatte sisältyvät Fingridin toimintaperiaatteisiin. Sopimuskumppaneina toimivilta palvelu ja tavarantoimittajilta edellytämme erillisten yritysvastuuvaatimusten (Supplier Code of Conduct) tai muiden erikseen sovittujen vastaavien vaatimusten noudattamista.
Vuonna 2025 Fingrid sitoutui noudattamaan hyvän edunvalvontatavan suosituksia, jotka on laadittu avoimuusrekisterin neuvottelukunnassa edistämään hyvää edunvalvontakulttuuria. Olemme sitoutuneet myös vastuulliseen ja eettiseen tekoälyn käyttöön.
Fingridin ulkoistamiseen perustuvassa liiketoimintamallissa vastuullisilla hankintakäytännöillä on vaikuttavuutta. Hankinnoissa palvelu- ja tavarantoimittajilta edellytetään sitoutumista Fingridin yritysvastuuvaatimuksiin toimittajille (Supplier Code of Conduct), joiden toteutumista valvotaan riskiperusteisesti (katso lisää auditoinneista vuosikertomuksestamme).